Με αυξημένη συμμετοχή ολοκληρώθηκαν οι εκλογές του Συλλόγου Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ), Κλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση, οι οποίες διεξήχθησαν το τριήμερο 28-30 Νοεμβρίου στα γραφεία του Εργατικού Κέντρου Αθήνας. Η κάλπη ανέδειξε πρώτη δύναμη τις «Παρεμβάσεις» (ΑΝΤΑΡΣΥΑ), η οποία κατέλαβε 4 έδρες στο νέο Διοικητικό Συμβούλιο, ακολουθούμενη από το σχήμα «Μάχομαι» (Μετάβαση, Αναμέτρηση) με 3 έδρες, ενώ η «Ταξική Πορεία» δεν κατάφερε να εκλέξει εκπρόσωπο. Το στοιχείο που κυριάρχησε ήταν η μαζικότητα, καθώς καταγράφηκε αύξηση της συμμετοχής κατά 49% σε σύγκριση με την προηγούμενη διαδικασία, γεγονός που αποδίδεται στο άνοιγμα του σωματείου σε ένα ευρύ φάσμα εργαζομένων – από καθηγητές σε Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και Κέντρα Ξένων Γλωσσών, μέχρι εκπαιδευτικούς σε Ιδιωτικά Σχολεία, ΙΕΚ, κολέγια, και ανέργους – αλλά και στην εγγραφή δεκάδων νέων μελών τον τελευταίο μήνα.
Ωστόσο, η αύξηση της συμμετοχής δεν αίρει το ζήτημα της συνδικαλιστικής πολυδιάσπασης που απασχολεί τον κλάδο και θέτει εμπόδια στην ενιαία δράση. Οι εργαζόμενοι βρίσκονται ουσιαστικά εγκλωβισμένοι ανάμεσα σε δύο ανταγωνιστικούς πόλους: από τη μία το ΣΕΦΚ και από την άλλη ο Σύλλογος Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση «Ο Βύρων», ένα σωματείο που προέκυψε από διάσπαση από το ΣΕΦΚ, ελέγχεται από τις δυνάμεις του ΠΑΜΕ και διεκδικεί τον ίδιο χώρο αναφοράς. Η κατάσταση περιπλέκεται από τη στάση της Ομοσπονδίας (ΟΙΕΛΕ), η οποία αρνείται να εντάξει στις τάξεις της τα εν λόγω πρωτοβάθμια σωματεία βάσης με την πρόφαση πως εγγράφουν κι άλλους εργαζόμενους εκτός από εκπαιδευτικούς. Η ΟΙΕΛΕ υποστηρίζει πως τα σωματεία αυτά λειτουργούν ανταγωνιστικά προς τη δομή της, καθώς καλύπτουν οριζόντια πολλές ειδικότητες, με αποτέλεσμα χιλιάδες εκπαιδευτικοί και υπάλληλοι να παραμένουν μετέωροι, χωρίς ενιαία ομοσπονδιακή κάλυψη και με αποδυναμωμένη διαπραγματευτική ισχύ απέναντι στην εργοδοσία.
Την ίδια στιγμή όμως που συμβαίνουν όλα αυτά, εντείνεται και η εργασιακή εκμετάλλευση των εργαζομένων στα Φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και τα Κέντρα Ξένων Γλωσσών. Ο κλάδος χαρακτηρίζεται από συνθήκες εργασιακής γαλέρας, με τους χαμηλούς μισθούς και το κατακερματισμένο ωρομίσθιο-ψίχουλα να αποτελούν τον κανόνα, ενώ η αδήλωτη εργασία οργιάζει με εκατοντάδες ώρες προετοιμασίας, διορθώσεων, επιτηρήσεων και ενημερώσεων να μένουν απλήρωτες. Το πιο οξύ πρόβλημα, όμως, είναι η εποχικότητα, καθώς η πλειονότητα των εργαζομένων στον κλάδο απολύεται κάθε Ιούνιο. Σε αυτό το ήδη δυσμενές πλαίσιο, χαριστική βολή αποτελεί η αλλαγή στο καθεστώς επιδότησης ανεργίας από τον ΟΑΕΔ, με την απαίτηση για συμπλήρωση 175 ενσήμων. Η ρύθμιση αυτή λειτουργεί ως κόφτης για την πλειοψηφία των συναδέλφων που εργάζονται λίγες ώρες την εβδομάδα και δεν προλαβαίνουν να συγκεντρώσουν τον απαιτούμενο αριθμό ημερών ασφάλισης, αφήνοντάς τους ουσιαστικά ακάλυπτους και χωρίς κανένα εισόδημα για τους δύσκολους θερινούς μήνες.
