Ζήτημα ημερών είναι πλέον η παρουσίαση του νέου εργασιακού νομοσχεδίου στη Βουλή από τη Νίκη Κεραμέως το οποίο φέρνει νέες ριζικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις, αλλά και στον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι προσλήψεις και οι απολύσεις. Με πρόσχημα τη μείωση της γραφειοκρατίας, η κυβέρνηση προσφέρει στην εργοδοσία ακόμα πιο φθηνή εργασία, αλλά και μεγαλύτερη ευελιξία εις βάρος των εργαζομένων, με νέα μεθόδευση παγώματος των μισθών, αφού οι εργαζόμενοι δεν θα μπορούν να διεκδικούν αυξήσεις ούτε να πληρώνονται τις υπερωρίες τους.
Η κυβέρνηση, εξαγγέλλοντας την αύξηση της ευελιξίας και την απλοποίηση των διαδικασιών στη λογική τής προσαρμογής του ατομικού Εργατικού Δικαίου στις ανάγκες της εποχής, στην πραγματικότητα θέλει να παρακάμψει περαιτέρω τα σωματεία και να ικανοποιήσει ένα πάγιο αίτημα της εργοδοσίας για περισσότερη παραγωγή στις περιπτώσεις αυξημένης ζήτησης.
Σύμφωνα με πληροφορίες για το νέο νομοσχέδιο, οι προσλήψεις θα μπορούν πλέον να γίνονται και μέσω …ενός μηνύματος ή εφαρμογής στο κινητό τηλέφωνο του εργαζόμενου ! Οι εργοδότες θα μπορούν δηλαδή να προσλαμβάνουν εργαζόμενους όταν προκύπτει ανάγκη, ακόμα και το Σάββατο το βράδυ για εργασία την Κυριακή το πρωί, διαμορφώνοντας έτσι ένα πρότυπο σύμβασης με υποτυπώδεις όρους εργασίας και για ελάχιστο χρόνο, δίνοντας έτσι τη δυνατότητα στους εργοδότες να παρακάμπτουν την υπογραφή κανονικών συμβάσεων εργασίας. Πρόβλεψη υπάρχει ακόμα και για την γρηγορότερη αντικατάσταση εργαζόμενου (από τις 10 ημέρες που απαιτούνται σήμερα), με το πρόσχημα οικειοθελούς αποχώρησης, διευκολύνοντας έτσι τους εργοδότες να καμουφλάρουν τις εξαναγκαστικές απολύσεις χωρίς αιτιολογήσεις αλλά και χωρίς την υποχρέωση καταβολής αποζημιώσεων.
Αλλαγές αναμένονται και στα έντυπα προσλήψεων και αποχωρήσεων (Ε3, Ε5, Ε6), αλλά και στο έντυπο με τις καταστάσεις προσωπικού (Ε4) τα οποία καταργούνται στα πλαίσια της ψηφιοποίησης του συστήματος και «απαλλάσσουν» τις επιχειρήσεις από, υποτίθεται, γραφειοκρατικές διαδικασίες, δίνοντας στην πραγματικότητα ένα ακόμα όπλο στην εργοδοτική ασυδοσία, αφού νομιμοποιείται με αυτόν τον τρόπο η μαύρη εργασία και η πλήρης αδιαφάνεια σε θέματα προσλήψεων και απολύσεων, οι οποίες θα δηλώνονται εκ των υστέρων στο σύστημα Εργάνη.
Το νομοσχέδιο προβλέπει ακόμα και το ξεμπλοκάρισμα των συμβάσεων κατά παραγγελία, συμβάσεων δηλαδή που αφορούν την απασχόληση μιας, δύο ή τριών ημερών και για καθαρά έκτακτες ανάγκες, ένας τύπος σύμβασης ιδιαίτερα δημοφιλής στην εστίαση και τον τουρισμό, ανοίγοντας έτσι τον δρόμο στην προσωρινή απασχόληση μερικών ωρών.
Με το νέο αυτό νομοσχέδιο η κυβέρνηση συνεχίζει ακάθεκτη τον πόλεμο ενάντια στην εργατική τάξη, κάνοντας την ήδη φθηνή εργασία της χώρας μας πάμφθηνη μέσω της περαιτέρω ελαστικοποίησής της. Με μόλις το 29% των εργαζομένων να καλύπτεται από κλαδικές συμβάσεις, οι εργαζόμενοι θα αδυνατούν να διεκδικήσουν οποιαδήποτε αύξηση, καθώς οι επιχειρήσεις θα μπορούν να χρησιμοποιούν κατά το δοκούν το προσωπικό τους με ωράρια λάστιχο. Όσο κι αν τα Υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών επιχειρηματολογούν για την άνοδο της ανταγωνιστικότητας και την ένταξη στη νέα εποχή, είναι παραπάνω από προφανές ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η ολοκληρωτική διάλυση της σταθερής εργασίας και η υπερεκμετάλλευση της εργατικής τάξης.
